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合理的企业用工风险管控可以有效降低企业人力成本,提高生产效率,直达降本增效结果。保障企业稳定性,提高团队凝聚力。个体到企业的第一步便是制度化,规范化,流程化的管理运营模式(即用工风险管控)。

十大用工风险管控
  • 1
    招聘管控
  • 2
    劳动合同管控
  • 3
    考勤管控
  • 4
    奖惩管控
  • 5
    社保管控
  • 10
    员工关系管控
  • 9
    劳动争议管控
  • 8
    离职管控
  • 7
    工伤管控
  • 6
    工资管控
为什么选择我公司代缴社保?
1

降低企业成本:不需要另设部门,节约人力成本,减少事务性工作缠身;

2

企业管理减少劳动备案,不用因公司增减员工,而经常跑社保局;

3

帮助企业实现标准化、统一化和流程化管理,提高效率,减少运营成本;

4

不懂法律法规不要紧,资深法律团队帮您有效规避法律风险;

5

解决外地户口自由职业者无法自行缴纳社保的烦恼;

6

解决个人换工作中间空白期导致社保断档问题。

我公司社保服务优势
1

工伤保险:因公受伤都可以获得工伤补助,补贴约为1.5万到20万。

2

生育保险:因生育小孩国家补贴约为12000 。

3

失业保险:因辞退社保购买1年以上,国家可补贴约为5000元。

4

住房公积金:购买房产可节约50%利息。

5

外地户口:可在重庆买房读书享受社保,购买重庆房源。

6

女性退休:女性达到国家规定标准可以办理50岁退休。

7

医疗保险:医保卡每月约为200多元报销约为99%。

劳动合同争议
  • 劳动合同纠纷
  • 集体合同纠纷
  • 劳动关系争议
  • 劳动报酬纠纷
  • 工作时间纠纷
  • 安全责任纠纷
  • 经济补偿纠纷
劳动保险纠纷
  • 养老保险纠纷
  • 医疗保险纠纷
  • 失业保险纠纷
  • 生育保险纠纷
调解步骤
  • 调解申请
  • 案件受理
  • 进行调查
  • 实施调解
  • 调解协议的执行
  • 用工方式灵活

  • 降低招工费用

  • 减少人员储备

  • 节省人工成本

  • 降低管理成本

  • 降低招聘成本

  • 降低社保费用

  • 降低争议风险

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专家团队
团队成员来自各大专业院校,有着丰富的实战经验
陈宁军
总经理,高级劳动关系协调师,企业用工风险管控专家。
李胜莲
销售部部长,中级劳动关系协调师,川渝两地五险一金社保咨询专家。
杨玄
一级企业人力资源管理师,企业运营管理健康度,财务安全度评估专家。
刘小艳
二级企业人力资源管理师,企业用工风险评估、防控专家。
陈朝强
郭春花
张孝
李小刚
刘会
杨国
杨春林
王岚
合作伙伴
和谐共赢   共创辉煌
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