搜索
官方微信
劳动用工管理
劳动法实战训练营
服务热线:400-110-5580 点子签登录
用工管理的必要性
帮助企业规避劳资风险,是广美的使命
传统企业面临的困难
  • 国家立法倾向性保护劳动者权益,受伤的总是企业。
  • 劳动者法律意识增强,对企业的要求越来越多。
  • 法律顾问不懂用工管理,只是做事后处理,赔付责任落到企业。
  • 企业没有风险防范意识,被动应诉,被动解决问题。
  • 缺少一套系统的用工风险管控解决方案,无法应对用工风险。
入在离用工风险管理
  • 规范整合劳动合同、社保工伤、考勤奖惩、劳动争议等模块。
  • 合理规避员工入职到离职的法律风险。
  • 提升管理高度,保留证据杜绝员工钻空子,让企业稳健经营。
  • 提供实战工具包,帮助企业积极应对用工管理过程中的问题。
  • 指导企业在用工上进行全方位“体检”,消除隐患。
用工风险管控十大系统
规避用工风险,实现企业用工零风险
  • 1
    招聘管控
    招聘平台琳琅满目,如何从中找到适合自己的行业招聘平台,初试复试流程复杂,优化流程高效高质招聘员工。
  • 2
    劳动合同管控
    新入职员工,老员工,待退休员工劳动应该怎么签署劳动合同?劳动合同条款用词不当对企业产生的不利后果。
  • 3
    考勤管控
    内勤外勤管理划分,考勤管理中的常见错误避雷指南。
  • 4
    奖惩管控
    奖励?惩罚?绩效?福利?用词精准才能维护企业成本,保障企业家盈利。
  • 5
    社保管控
    社保“改嫁”后,缴费基数如何定义,员工异地购买社保给企业带来的利弊。
  • 6
    工资管控
    工资的组成应该如何设置,工资条如何发放,签收,工资条与税务的关系。
  • 7
    工伤管控
    常见工伤QA问答,如何预防,应对,降低工伤带来的损失。
  • 8
    离职管控
    员工不辞而变如何处理,依法解除怠岗员工技巧。
  • 9
    劳动争议管控
    劳动争议流程,时效详解,如何举证有效,划分清晰。
  • 10
    员工关系管控
    团结建设,执行力落地,小团体与企业运营利弊分析。
用工风险防范培训
HR、老板必修课,精品实战课让企业管理更灵活
解决!
企业用工管理问题,实现企业零风险
陈宁军 /劳动法实战专家

国内著名劳动法、劳动关系与劳动争议实战专家;

企业劳动争议预防应对专家、高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师;

国内第一批”国家劳动法与企业薪酬绩效管理有机整合”的先行者;

现任广美集团CEO,从业人力资源行业十多年;

培训企业劳动法务专员千人次,累计服务企业超五千家。

  • 风险防范
  • 专家经验
  • 领域专注
  • 落地有效
  • 节省成本
  • 轻松管理

用工管理找专家 现场免费给答案

实战说法容易懂 落地工具马上用

公司地址:重庆九龙坡区杨家坪金洲商务大厦8楼
服务热线:400-110-5580
©.All rights reserved. 渝ICP备19009926号
劳动用工管理
劳动法实战训练营
免费咨询通道
在线客服 留言咨询
热线电话:
400-110-5580

免费咨询

立即咨询